Governança corporativa, opções de compra de ações e gerenciamento de resultados. As empresas freqüentemente compensam os executivos com opções de ações quando estudos empíricos acham que esses contratos levam a um problema grave de gerenciamento de lucros. Para entender o uso de opções de ações como estratégia de compensação prevalecente na prática, O melhor contrato entre os acionistas de uma empresa e seu gerente, este último exerce um esforço inobservável e é informado de forma privada sobre ganhos econômicos, bem como sua própria experiência na gestão de ganhos O contrato ótimo é caracterizado analiticamente em diferentes sistemas de governança corporativa O modelo indica que a A região inativa abaixo de um limiar na compensação deve ser mais economicamente significativa quando a governança corporativa é mais fraca. O modelo sugere que, embora o uso de opções leve a incentivos à gestão de lucros, é um contrato ótimo na presença de latitude e incerteza Capacidade dos executivos para gerenciar Ganhos O resultado do modelo está de acordo com a associação positiva observada entre o nível de gerência de lucros eo uso de opções de ações em séries temporais e cross-section Evidências empíricas sobre as mudanças na intensidade das concessões de opção em remuneração de executivos em resposta ao governo corporativo Legislações também presta apoio ao modelo. Trabalhos relacionados Este item pode estar disponível em qualquer outro lugar em EconPapers Procurar por itens com o mesmo title. Export referência BibTeX RIS EndNote, ProCite, RefMan HTML Text. Applied Economia Cartas é atualmente editada por Anita Phillips. Mais artigos In Applied Economics Cartas de Taylor Francis Journals Series dados mantidos por Michael McNulty. This site é parte de RePEc e todos os dados exibidos aqui é parte do conjunto de dados RePEc. Seu trabalho está faltando RePEc Aqui está como contribuir. Questions ou problemas Verifique as perguntas frequentes do EconPapers ou envie um e-mail para. Gestão de auditoria e governança corporativa o papel do conselho e da auditoria Comitê de Finanças, J Mack Robinson Faculdade de Negócios, Georgia State University, 35 Broad St Atlanta, GA 30303-3087, USA. Accepted 15 de janeiro de 2002 Disponível on-line 8 de março de 2002.We examinar o papel do conselho de administração, o comitê de auditoria e do comitê executivo na prevenção da gerência de lucros Os membros do comitê precisam de sofisticação financeira, mostramos que a composição de um conselho em geral e de um comitê de auditoria, mais especificamente, está relacionada com a probabilidade de uma empresa se envolver em administração de lucros. As empresas que têm menores acréscimos discricionários atuais freqüência de reunião do Conselho de Administração e comitê de auditoria também está associada com níveis reduzidos de corrente discricionária accru Als Concluímos que a atividade de comitê de conselho de administração e de auditoria e sua sofisticação financeira de membros podem ser fatores importantes em restringir a propensão de gerentes para se envolver em administração de lucros. Conselho de diretores. Administração de avisos. Comitê de auditoria. Autor Correspondente Tel 1-618-453-1429 Fax 1-618-453-5626.Copyright 2002 Elsevier Science BV Todos os direitos reservados. Cité artigos. Recomendado articles. Related book content. Copyright 2017 Elsevier BV exceto determinado conteúdo fornecido por terceiros ScienceDirect é uma marca registrada de Elsevier B V. Cookies São usados por este site Para recusar ou aprender mais, visite nossa página Cookies. Faça login através de sua instituição. Governança corporativa, opções de ações e gerenciamento de lucros. Os executivos geralmente compensam os executivos com opções de ações quando estudos empíricos acham que esses contratos levam a uma gestão de ganhos severa Para entender o uso de opções de ações como estratégia de compensação prevalecente na prática, derivamos o Agir entre os acionistas de uma empresa e seu gerente, este último exerce um esforço inobservável e é informado privadamente sobre os ganhos econômicos, bem como sua própria experiência na gestão de ganhos O contrato ótimo é caracterizado de forma analítica em diferentes sistemas de governança corporativa O modelo indica que o inativo Região abaixo de um limiar na compensação deve ser mais economicamente significativa quando a governança corporativa é mais fraca O modelo sugere que, enquanto o uso de opções leva a incentivos de gestão de ganhos, é um contrato ideal na presença de latitude de relatório e incerteza sobre um executivos Capacidade de gerenciar os ganhos O resultado do modelo está de acordo com a associação positiva observada entre o nível de gerenciamento de lucros e o uso de opções de ações em séries temporais e cross-section Evidências empíricas sobre as mudanças na intensidade das concessões de opção em compensação de executivos em resposta Legislação de governança corporativa também Termina o suporte para o modelo. Se você tiver problemas para baixar um arquivo, verifique se você tem o aplicativo adequado para visualizá-lo primeiro Em caso de problemas adicionais, leia a página de ajuda IDEAS Observe que esses arquivos não estão no site IDEAS Arquivos podem ser grandes. Como o acesso a este documento é restrito, você pode querer olhar para uma versão diferente em Pesquisa relacionada mais abaixo ou procurar uma versão diferente do it. Article fornecido por Taylor more. New papers por email. Subscribe Novas adições ao RePEc. Author registration. Public perfis para pesquisadores de Economia. Vários rankings de pesquisa em campos relacionados com economia. Que era um estudante de quem, usando RePEc. RePEc Biblio. Curated artigos artigos sobre vários tópicos de economia. Upload seu papel para ser listado Em RePEc e IDEAS. Blog agregador de pesquisas de economia. Cases de plágio em Economics. Job Market Papers. RePEc série de trabalho de trabalho dedicado ao mercado de trabalho. Fantasy League. 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